Comment vous aider pour un nouveau collègue
Candidats
France Communication vous trouve:
- Des candidats à temps plein et à temps partiel qui parlent couramment le français.
- Néerlandais, Français, Belges ou personnes venant de pays francophones.
- des personnes qui à coté du français maitrisent le néerlandais et/ou l’anglais voire d’autres langues.
- Des professionnels dans des domaines divers: commercial, financier, marketing ou administratif.
Notre recrutement s’étend sur tous types de fonctions et à tous niveaux (BAC, BAC professionnel, BTS, Diplôme Universitaire ...).
Nos sélections sont larges et complètes. Tous les candidats sont soigneusement évalués, sur leur connaissance des langues et leur expérience. Bien évidemment nous tenons compte de la personnalité du candidat en vue des différences culturelles entre la France et les Pays-Bas.
Méthode de travail
Si vous avez un poste vacant:
- Vous pouvez faire appel à nos services sur la base de ‘no-cure-no-pay’.
- Nous vous prions de nous faire parvenir une description détaillée de la fonction et quelques informations sur votre entreprise.
- Après la réception de nos conditions de recrutement signées pour accord, la procédure de sélection démarrera.
- Nous effectuons une sélection de candidats potentiels dont les CV’s seront accompagnés d’un descriptif de leurs personnalités établi lors de leur entretien dans nos bureaux.
Au cas où nous n’avons pas le candidat parfait dans notre base de données nos recherches s’élargissent via d’autres réseaux aux Pays-Bas ou à l’étranger. France Communication vous offre un service de placements fixes et temporaires (intérim). Par une facturation en deux termes France Communication s’engage à ce que le succès de l’embauche soit durable.
Nous intervenons dans plusieurs secteurs d’activités et dans tous les Pays-Bas. Parfois nous avons des offres d’emploi en France et pas uniquement à Paris.